Tập đoàn CareerBuilder Hoa Kỳ sẽ đầu tư vào Kiemviec.com và HRVietnam.com?
Thứ nhất là về vấn đề giá cả, dù giá trị thương vụ không được tiết lộ. Thương vụ diễn ra trong thời điểm kinh tế khó khăn. Hơn nữa ngành thương mại điện tử đang phát triển khá bất ổn và mất lòng tin của người dùng. Do vậy, việc mua lại một công ty trực tuyến chắc chắn sẽ có cái giá dễ chịu.
Thứ hai, với việc mua đứt 100% cổ phần của Quỹ DFJ VinaCapital và các cổ đông khác trong VON, CareerBuilder đạt được mục tiêu tiếp tục tiến quân mạnh mẽ vào thị trường châu Á như đã vạch ra và theo đuổi hơn 3 năm nay.
Ông Hunter Arnold, Chủ tịch của CareerBuilder châu Á - Thái Bình Dương cho biết: “Việc trở thành đối tác chiến lược với VON sẽ đẩy mạnh bước tiến của CareerBuilder vào thị trường Việt Nam, cũng là một bước quan trọng trong việc mở rộng thị trường châu Á của chúng tôi. Việc kết hợp giữa sự thấu hiểu nhu cầu của nhà tuyển dụng Việt Nam từ VON với công nghệ, dịch vụ tiên tiến cùng sự tiếp cận toàn cầu của CareerBuilder sẽ đem lại tiềm năng tăng trưởng cao”.
Thứ ba, việc mua lại VON, công ty này cũng đồng thời sở hữu luôn cơ sở dữ liệu khách hàng mà VON đã xây dựng từ năm 2006 đến nay bao gồm kiemviec.com với hơn 1 triệu thành viên, 400.000 khách truy cập mỗi tháng và HRVietnam.com với chức năng tập trung vào dịch vụ săn đầu người và các giải pháp nhân lực cho nhà tuyển dụng. Công ty này không phải mất thời gian để xây dựng lại từ đầu cơ sở dữ liệu khách hàng, cộng vào đó là cơ sở dữ liệu có sẵn của CareerBuilder với hơn 50 triệu hồ sơ ứng viên, đây có lẽ là đối thủ đáng gờm cho những trang tuyển dụng trực tuyến đang hoạt động ở Việt Nam.
Cuối cùng là tiềm năng tăng trưởng của ngành này. Tuy đang trong giai đoạn khá khó khăn nhưng xét về lâu dài, tiềm năng của tuyển dụng lao động trực tuyến vẫn có, tuyển dụng trực tuyến đang được hầu hết doanh nghiệp áp dụng. Thêm vào đó, tốc độ tăng trưởng kinh tế Việt phim vo thuat Nam khá cao, đạt trung bình từ 6-8% trong 10 năm qua, cùng với tỉ lệ người sử dụng internet ngày càng tăng (khoảng 33%) khiến thị trường tuyển dụng trực tuyến tại Việt Nam trở nên hấp dẫn.
DFJ VinaCapital là quỹ đã đầu tư vào VON ngay từ những ngày đầu tiên công ty này thành lập. VON đạt tốc độ tăng trưởng doanh thu khá cao từ 80-150%/năm, có thể thấy sau 6 năm đầu tư DFJ VinaCapital đã thu món lợi không phải là nhỏ. Ngay khi tình hình kinh tế khó khăn và lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến gặp lao đao thì nhà đầu tư này đã chọn giải pháp thoái vốn và thoái thành công, đó là một thành công. Thêm vào đó, VinaCapital đang trên đà thoái vốn khá nhiều dự án trong năm 2012 và tái đầu tư mạnh mẽ hơn. Có thể bán trong lúc này, Quỹ DFJ sẽ không đạt được cái giá quá cao, nhưng sau chừng ấy năm đầu tư, với mức tăng trưởng ấn tượng như của VON, chắc chắn đây cũng là kết quả đáng để hài lòng với VinaCapital.
Ông Thân Trọng Phúc, Giám đốc Điều hành DFJ VinaCapital cũng đồng tình rằng đây là thời điểm thích hợp để thoái vốn khỏi VON, sau 6 năm đầu tư, khi có nhà đầu tư lớn đến thì quỹ sẵn lòng bán.
VON bán được mình trong thời điểm này cũng đã là một thành công. Thời điểm này là lúc kinh tế khó khăn, tuyển dụng tất cả các ngành đều giảm, chưa kể là tỉ lệ sa thải, cắt giảm nhiều hơn tuyển mới. Thống kê của Vietnamworks cho thấy, trong 10 tháng đầu năm 2012, 55/58 ngành có chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến tăng trưởng âm.
Hơn nữa, nhìn lại hoạt động của VON mới thấy ông chủ của công ty này đang nhắm vào việc bán dần những sản phẩm của mình. Năm qua, Yume cũng được VinaCapital bán cho MJ Group, Timnhanh cũng đang được rao bán.
Lợi thế tiếp theo của VON thuộc về chiến lược. CareerBuilder là công ty sở hữu các website việc làm trực tuyến lớn nhất ở Mỹ và đang trực tiếp khai thác tại 22 thị trường ngoài và là đối tác có mặt tại hơn 60 thị trường toàn cầu. Hợp tác với một đối tác như CareerBuilder là cơ hội để VON được hỗ trợ nhằm có thể cạnh tranh với các tên tuổi lớn như Vietnamworks, timviecnhanh.com...
Trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay, việc một ông lớn như CareerBuilder đặt chân vào Việt Nam hoàn toàn có thể là một dấu hiệu tốt cho sự hồi phục cũng như tiềm năng của thị trường. Có lẽ, bức tranh thị trường tuyển dụng trực tuyến năm nay sẽ có nhiều đổi khác thú vị.
Theo Nhịp cầu đầu tư
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét